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Corporate Design: Und die passende Strategie.
Wir wissen, wie herausfordernd es heute ist, die Aufmerksamkeit deiner Zielgruppen zu gewinnen. Genau deshalb gestalten wir ein Corporate Design, das auffällt, im Gedächtnis bleibt und dein Unternehmen einzigartig positioniert.
Corporate Design mit Charakter
Ein gutes Corporate Design muss nicht laut sein – aber es sollte den richtigen Ton treffen. Wir glauben daran, dass deine visuelle Identität nur dann wirklich erfolgreich ist, wenn sie genau zu deinem Unternehmen passt und dich klar von anderen unterscheidet. Deshalb richten wir dein Corporate Design konsequent auf deine Markenidentität aus, damit deine Botschaft nicht nur auffällt, sondern auch ankommt.
Gerade in einer Welt voller Kommunikationskanäle und Kontaktpunkte ist Konsistenz entscheidend. Wenn deine Marke überall gleich stark und erkennbar auftritt, schaffst du Vertrauen und bleibst im Kopf. Ein durchdachtes Design sorgt dafür, dass du an jedem Touchpoint einheitlich wahrgenommen wirst – ob digital, gedruckt oder live vor Ort.
Wir bei identity sind auf Corporate Design spezialisiert und bringen langjährige Erfahrung aus unterschiedlichsten Projekten mit – besonders im digitalen Bereich. Wir kennen die Anforderungen, die moderne Markenkommunikation mit sich bringt, und lösen sie mit einem Mix aus konzeptioneller Klarheit und kreativem Feingefühl.
Dabei gestalten wir mehr als nur einen Folder oder ein Inserat: Wir entwickeln eine visuelle Sprache, die deine Marke über alle Kanäle hinweg klar erkennbar macht – mit starken Key-Visuals, einer passenden Bildsprache sowie individuellen Icons und Illustrationen, die deine Werte visuell unterstreichen.
Und weil ein gutes Design nicht nur schön, sondern auch praktisch sein muss, denken wir gleich mit: Wir schaffen Gestaltungssysteme, die effizient funktionieren – medienübergreifend und leicht anwendbar. Ob analoge Vorlagen oder digitale Assets, du bekommst von uns Werkzeuge an die Hand, mit denen du neue Medien einfach und schnell selbst umsetzen kannst – immer im richtigen Look.
Wie Corporate Design wirklich funktioniert.
Viele Corporate Designs scheitern nicht daran, dass sie zu wenig definieren, sondern daran, dass sie zu viel wollen. Vielleicht kennst du das: ein umfangreiches Design-Manual mit unzähligen Seiten, das kaum jemand wirklich liest – geschweige denn konsequent anwendet. Denn je komplexer ein System ist, desto höher ist die Hemmschwelle, es im Alltag zu nutzen. Die Folge? Gestalterische Unsicherheit, unnötiger Aufwand und ein uneinheitlicher Markenauftritt.
Die Vielfalt an Medien, die du heute bespielen musst – von klassischen Drucksachen bis hin zu dynamischen digitalen Formaten – macht es schlicht unmöglich, jedes Detail für jedes Medium exakt festzulegen. Digitale Medien sind schnell, flexibel und reagieren auf unterschiedliche Endgeräte. Was heute perfekt wirkt, kann morgen schon überholt sein. Deshalb ist es wichtiger, klare Prinzipien zu definieren, statt sich in zahllosen Details zu verlieren.
Wir setzen auf ein vereinfachtes Corporate Design, das mit starken, klaren Elementen arbeitet. Weniger Regeln bedeuten nicht weniger Wirkung – im Gegenteil: Je markanter und konsistenter deine gestalterischen Ankerpunkte sind, desto stärker wirkt deine Marke. Ein starkes Designelement kann viel mehr leisten als ein Dutzend schwacher. Wichtig ist, dass es Wiedererkennbarkeit schafft und sich klar vom Wettbewerb abhebt – gerade in Branchen, in denen viele Marken auf den ersten Blick ähnlich erscheinen.
Mut zur Einfachheit bedeutet also nicht, auf Gestaltung zu verzichten, sondern sie gezielter und bewusster einzusetzen. Gemeinsam entwickeln wir ein System, das Orientierung gibt, statt einzuengen – und das in der Praxis funktioniert, weil es schnell verstanden, einfach umgesetzt und flexibel weitergedacht werden kann.
Wie du mit deiner Marke besser arbeiten kannst!
Viele Herausforderungen rund um das Thema Corporate Design entstehen nicht durch das Design selbst, sondern durch fehlende Koordination – sowohl inhaltlich als auch organisatorisch. Damit das Corporate Design nicht nur auf dem Papier stimmig ist, sondern auch im Alltag funktioniert, braucht es klare Strukturen, gelebte Prozesse und ein Verständnis dafür, wie unterschiedliche Bereiche zur Markenwahrnehmung beitragen.
In zentral organisierten Unternehmen hängt die einheitliche Umsetzung häufig stark von der Führung des Corporate Brand Managements ab. Wenn alle Kommunikationsmaßnahmen über eine zentrale Stelle genehmigt werden, lässt sich Konsistenz sehr effektiv sichern – allerdings oft zum Preis eines hohen Verwaltungsaufwands und möglicher Verzögerungen. In dezentral organisierten Strukturen funktioniert das anders: Hier kann es sinnvoll sein, durch gezielte Anreize wie Werbekostenzuschüsse die Einhaltung der Designrichtlinien attraktiver zu gestalten und die Eigenverantwortung zu stärken.
Ein weiterer Erfolgsfaktor ist die Einbindung der verschiedenen Organisationsbereiche. Je besser sich die Teams verstanden und mitgenommen fühlen, desto größer ist ihre Bereitschaft, das Corporate Design nicht nur zu akzeptieren, sondern aktiv mitzutragen. Wenn ihre Perspektiven und Anforderungen bereits in der Entwicklungsphase berücksichtigt werden, steigen Identifikation und Umsetzungsbereitschaft spürbar.
Auch organisatorische Maßnahmen wie regelmäßige Abstimmungen, klar definierte Freigabeprozesse oder projektübergreifende Koordination helfen dabei, eine Balance zwischen kreativer Freiheit und markenkonformer Gestaltung zu finden. Das Corporate Brand Management kann dabei als Querschnittsfunktion agieren und dafür sorgen, dass Gestaltung, Kommunikation und Strategie miteinander abgestimmt sind.
Nicht zuletzt spielt die Qualifikation der beteiligten Designer eine große Rolle. Je höher das gestalterische Niveau und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit, desto mehr Vertrauen kann in die selbstständige Umsetzung gelegt werden. Ein Corporate Design muss nicht alles vorschreiben – aber es sollte definieren, was unverhandelbar ist und wo Freiräume bestehen. Bei besonders komplexen Markenauftritten kann es sinnvoll sein, stärker zu steuern und enger zu begleiten. Entscheidend ist, dass die Umsetzung nicht nur formal richtig, sondern auch lebendig und markengerecht bleibt.